劳动部


劳动部关于印发《劳动合同鉴证费和劳动争议仲裁费收支明细表》的通知
劳动部


废止理由: 已被《劳动仲裁费和劳动合同鉴证费管理办法》(劳力字[1992]53号)代替


为了加强对劳动合同鉴证费和劳动争议仲裁费的管理，我们根据《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费及使用范围暂行办法》（劳力字〔1989〕10号）的规定精神，编制了《劳动合同鉴证费和劳动争议仲裁费收支明细表》。现连同《填表说明》一起印发给你们，请每半年填写一次
，及时报送同级财政部门和我部劳动力管理和就业司。

填表说明
1．各地要严格执行财务制度，遵守财经纪律，对所收取的劳动合同鉴证费和劳动争议仲裁费要节约开支，专款专用，不准挪作他用（如不准用于劳动部门本身的奖金、福利等），同时，要接受同级财政部门的监督。
2．劳动合同鉴证，每份合同收费5元。劳动争议案件每件受理费标准：职工一方3人以下的，收20元，4至9人的，收30元，10人以上的，收50元。处理费按实际开支收取。
3．各地（市）、县（区）的劳动合同鉴证费上交省里的比例，由省、自治区、直辖市自定。省级劳动部门每半年按全省鉴证费总额的1％上交劳动部，计划单列市的劳动合同鉴证费按各省规定上交省里，但《收支明细表》应上报劳动部备案。（单位名称：劳动部办公厅财务处。帐号
891960—33，开户银行：北京工商银行和平里分理处。）
4．明细表中第25栏和30栏的“仲裁办案费”包括：旅差费、鉴定费、勘验费、证人误工补助、误餐补助以及其他费用等。
5．表内各栏关系：1＝2＋7；10＝11＋16；23＝24＋29＋34；35＝36＋41＝1＋10－23；2＝3＋4＋5＋6；7＝8＋9；16＝17＋20；24＝25＋26＋27＋28；29＝30＋31＋32＋33。
劳动合同鉴证费和劳动争议仲裁费收支明细表
填报单位名称： 19 年 半年 单位：元
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｜ 收 入
序 号 ｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜ 科 目 名 称 ｜ 金 额 ｜ 备 注
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1 ｜上年结存 ｜ ｜
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2 ｜（一）鉴证费 ｜ ｜
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3 ｜（1）企业单位 ｜ ｜
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4 ｜（2）事业单位 ｜ ｜
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5 ｜（3）国家机关 ｜ ｜
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6 ｜（4）人民团体 ｜ ｜
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7 ｜（二）仲裁费 ｜ ｜
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8 ｜（1）受理费 ｜ ｜
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续表
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｜ 收 入
序 号 ｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜ 科 目 名 称 ｜ 金 额 ｜ 备 注
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9 ｜（2）处理费 ｜ ｜
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10 ｜当年收入合计 ｜ ｜
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11 ｜（一）鉴证费收入 ｜ ｜
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12 ｜（1）企业单位 ｜ ｜
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13 ｜（2）事业单位 ｜ ｜
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14 ｜（3）国家机关 ｜ ｜
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15 ｜（4）人民团体 ｜ ｜
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16 ｜（二）仲裁费收入 ｜ ｜
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17 ｜（1）受理费 ｜ ｜
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18 ｜企业（单位）行政 ｜ ｜
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19 ｜职工 ｜ ｜
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20 ｜（2）处理费 ｜ ｜
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21 ｜企业（单位）行政 ｜ ｜
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22 ｜职工 ｜ ｜
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续表
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｜ 收 入
序 号 ｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜ 科 目 名 称 ｜ 金 额 ｜ 备 注
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｜ 支 出
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23 ｜支出合计 ｜ ｜
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24 ｜（一）鉴证费支出 ｜ ｜
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25 ｜（1）仲裁办案费 ｜ ｜
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26 ｜（2）文书表册印制费 ｜ ｜
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27 ｜（3）专业设备购置费 ｜ ｜
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28 ｜（4）资料、宣传教育费 ｜ ｜
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29 ｜（二）仲裁费支出 ｜ ｜
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30 ｜（1）仲裁办案费 ｜ ｜
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31 ｜（2）文书表册印制费 ｜ ｜
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32 ｜（3）专业设备购置费 ｜ ｜
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33 ｜（4）资料、宣传教育费 ｜ ｜
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34 ｜（三）上交鉴证费 ｜ ｜
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｜ 收 入
序 号 ｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜ 科 目 名 称 ｜ 金 额 ｜ 备 注
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35 ｜年末结余 ｜ ｜
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36 ｜（一）鉴证费 ｜ ｜
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37 ｜（1）企业单位 ｜ ｜
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38 ｜（2）事业单位 ｜ ｜
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39 ｜（3）国家机关 ｜ ｜
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40 ｜（4）人民团体 ｜ ｜
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41 ｜（二）仲裁费 ｜ ｜
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42 ｜（1）受理费 ｜ ｜
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43 ｜（2）处理费 ｜ ｜
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单位负责人签字： 处（科）负责人签字： 填表人签字： 报出日期： 年 月 日



1989年7月5日
广西壮族自治区玉林市人民政


玉林市人民政府关于印发玉林市困难企业职工医疗保险暂行办法的通知
玉政发〔2003〕44号


市政府各委办局：
《玉林市困难企业职工医疗保险暂行办法》已经市二届人民政府第3次常务会议讨论通过， 现印发给你们，请认真贯彻执行。

玉林市人民政府
二OO三年八月八日


玉林市困难企业职工医疗保险暂行办法

第一条 为适应全市经济结构调整和企业改革迅速推进的形势，进一步解决困难群体医疗 保障问题，加快建立多层次医疗保障体系，根据《关于妥善解决医疗保险制度改革有关问题 的指导意见》（劳社厅发〔2002〕8号）和自治区有关城镇职工基本医疗保险文件精神，结 合我市实际，制定本办法。
第二条本办法适用于玉林市直困难企业（国有企业、集体企业、私营企业、属地 管理的中区直企业）职工及破产企业退休人员。
第三条困难企业单位职工及破产企业退休人员的基本医疗保险在坚持权利和义务 相对应 原则的基础上采取多种方式、多渠道筹集资金，由职工基本医疗保险管理中心（以下简称医 保中心）统一管理，妥善解决困难企业职工的医疗保障问题。
（一）年人均缴费工资总额低于市直上年度职工平均工资60%的企业单位，以60%作为缴费基 数，按4.2%的比例缴纳，参加住院医疗保险，不建立个人帐户，同时应参加大额医疗补充保 险。
（二）达不到（一）款所规定缴费标准的企业单位，可参加城镇特困企业职工住院医疗保险 。由医保中心作为投保人向商业保险公司集体投保。企业为参保人员（含退休人员）缴纳每 人每年150元保险费，参保人员住院最高保险金额为5000元（具体办法另文）。
（三）产权和职工身份“双置换”的改制企业实行改制和参保同步。企业没有净资产时，实 行资产变现：在处置存量资产时将退休、退养人员的医疗费用按基本医疗保险和补充医疗保 险有关政策规定的标准预提，由企业与医保中心签订协议，一次交足或分期上缴医保中心， 享受基本医疗保险和大额医疗补助保险、补充医疗保险待遇。资产不足的可按（一）、（二 ）款参加医疗保险。
（四）破产、关闭和改制企业解除劳动关系的失业人员，待出台《个体从业人员和自由职业 者参加医疗保险暂行办法》后再按政策参保。
第四条劳动保障行政主管部门、财政部门及相关部门按照各自职责负责困难企 业职工医疗保险基金的管理和监督工作。
第五条困难企业单位职工和破产企业退休人员的医疗保险管理、医疗监督和处罚 按玉林市城镇职工基本医疗保险有关规定执行。
第六条本办法缴费标准及具体操作办法，可随当地经济发展水平及实际情况作相 应调整。
第七条本办法由市劳动和社会保障局负责解释。
第八条本办法自颁布之日起执行。